女职工怀孕被辞退
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女职工怀孕被辞退,无故开除怎样维权(女员工查出怀孕当天就被辞退,怀孕被辞退该如何维权?)
女职工怀孕被辞退,无故辞退怎样维权《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳...
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房屋租赁期满后处理建议 房屋租赁登记有何效力
女职工怀孕被辞退,房屋租赁期满后,处理建议如下:首先,房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租,可以签订新的合同或者口头约定,但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租,房客需按期退还房屋,并进行必要的清理和修缮,确保房屋保持原状,除非另有约定此外,房客应及时领取押金,如房东无故扣留,可通过法律途径维护权益同时,...
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法定监护人的职责包括哪些方面 监护人的职责有什么
女职工怀孕被辞退,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定,法定监护人的职责主要包括以下几个方面:1.抚养和教育责任:法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育,确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责:法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理,维护其财产利益,不得侵占或...
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怀孕期间可以辞退工人吗(女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗)
怀孕期间可以辞退工人吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制,更多建立劳动关系......
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女职工怀孕期间劳动法有保护吗(女职工在怀孕期的有哪些保护)
导读:关于女职工怀孕期间劳动法的保护政策依据我国劳动法规的相关规定,对于处于孕期阶段的女性员工,应给予特别关注与关爱,其中包括:1.禁止安排其承担第三级体力劳动...
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怀孕期间女工休假安排(劳动法关于女职工产假的规定)
怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读:劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间,可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定?......
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兰州产假多长时间一次(甘肃省兰州市兰州新区产假女职工可以休息多久)
兰州产假多长时间一次属于企业合同纠纷类普法内容,导读:法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15,更多兰州产假女职工休多长时间......
