谈劳动合同法试用期
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谈劳动合同法试用期(对再次入职的员工能否约定试用期)
今天,我们主要讲述试用期的时间、试用期的工资、试用期的解聘、试用期的保险、试用期的经济补偿和试用期的双倍工资。一、如何约定试用期“试用期”是伴随着劳动法的出台而...
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房屋租赁期满后处理建议 房屋租赁登记有何效力
谈劳动合同法试用期,房屋租赁期满后,处理建议如下:首先,房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租,可以签订新的合同或者口头约定,但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租,房客需按期退还房屋,并进行必要的清理和修缮,确保房屋保持原状,除非另有约定此外,房客应及时领取押金,如房东无故扣留,可通过法律途径维护权益同时,...
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法定监护人的职责包括哪些方面 监护人的职责有什么
谈劳动合同法试用期,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定,法定监护人的职责主要包括以下几个方面:1.抚养和教育责任:法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育,确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责:法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理,维护其财产利益,不得侵占或...
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谈劳动合同法试用期(对再次入职的员工能否约定试用期)
今天,我们主要讲述试用期的时间、试用期的工资、试用期的解聘、试用期的保险、试用期的经济补偿和试用期的双倍工资。一、如何约定试用期“试用期”是伴随着劳动法的出台而...
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谈劳动合同法试用期(对再次入职的员工能否约定试用期)
今天,我们主要讲述试用期的时间、试用期的工资、试用期的解聘、试用期的保险、试用期的经济补偿和试用期的双倍工资。一、如何约定试用期“试用期”是伴随着劳动法的出台而...
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违法解除劳动合同的情形有哪些(浅谈劳动争议中经济性裁员与违法解除如何界定)
一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合...
