一、企业遇到拆迁,应该注意哪些问题企业遇到拆迁,应当注意的问题主要有：1、企业的建筑性质企业房屋性质大致分为三种:租赁办公用房;自有产权办公用房;违章建筑。租赁...

企业遇到拆迁,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

企业遇到拆迁,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

一、企业遇到拆迁,应该注意哪些问题企业遇到拆迁,应当注意的问题主要有：1、企业的建筑性质企业房屋性质大致分为三种:租赁办公用房;自有产权办公用房;违章建筑。租赁...

一、拆迁项目开始(一)对企业的财产进行预估，保存证据1、整理企业资产。很多企业在面临拆迁的时候都很盲目，自己都不清楚自己的企业的资产状况，不清楚应该补偿多少。即...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......