年休假未休能否让企业支付三倍工资

年休假未休能否让企业支付三倍工资(年休假没休完怎么办？单位应按照日工资收入三倍支付报酬)

提问：我们企业已经提醒过员工，但员工找理由说暂不年休假，后员工辞职后，以未休年假为由要求企业支付三倍工资，请问我们企业该如何规避该风险?律师解答：您好，根据《企...

2023-01-25 22:32:16 934

房屋租赁期满后处理建议房屋租赁登记有何效力

年休假未休能否让企业支付三倍工资,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

2026-01-20 482

法定监护人的职责包括哪些方面监护人的职责有什么

年休假未休能否让企业支付三倍工资,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

2026-01-20 296

年休假未休能否