按劳动法五一应该有几天假
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按劳动法五一应该有几天假(2022五一法定一天还是3天?几天三倍工资?附五一放假安排)
一、五一国家规定总共有几天假五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假,4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,公司需...
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按劳动法五一应该有几天假(五一放假安排来了!加班工资你会算吗?)
一、五一国家规定总共有几天假五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假,4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,公司需...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
按劳动法五一应该有几天假,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
按劳动法五一应该有几天假,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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公司有没有权力不给员工买社保(公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗)
公司有没有权力不给员工买社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读:单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......
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公司不按劳动法加班费违法吗(加班费按底薪算违法吗)
导读:根据咱国家的法律规定呀,要是企业没按照《劳动法》来给员工支付加班费,那这就属于违法行为啦。员工在加班的时候呢,企业得按照法定的程序去支付加班费,这样才能保...
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公司有没有权力不给员工买社保(公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗)
公司有没有权力不给员工买社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读:单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......
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共产主义与社会主义区别(社会主义的分配原则是什么)
经济制度不同、分配方式不同、政治体制不同。1、经济制度不同:共产主义社会实行高度发达的公有制经济,是生产资料归全体人民所有,资源和财富按需分配。社会主义社会以私...
