离职后是否仍有机会要求工伤赔偿，需要根据具体情况来判断按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，工伤赔偿主要针对在职期间因工作原因造成的伤害如果您在离职之后发生了与工作相关的伤害，并且能够证明该伤害是在任职期间的工作环境或工作内容所致，那么您仍然有权申请工伤赔偿需要注意的是，工伤赔偿通常要求伤害是...

离职后仍有机会要求工伤赔偿吗,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

离职后仍有机会要求工伤赔偿吗,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

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根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，生育津贴是由社会保险基金支付的，用人单位不垫付因此，即使您离职后，只要在孕期内已经缴纳了社会保险，并且符合国家关于生育津贴的发放条件，您仍然可以申请获得生育津贴不过，如果您是在失业期间怀孕并因此无法继续缴纳社保，那么可能需要通过其他途径来解决生育费用问题具...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

自愿离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动,更多不给发工资......