入职合同与劳动合同在法律上具有不同的适用范围和法律后果根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，劳动合同是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议而入职合同通常是指公务员或事业单位招聘工作人员时签订的一种特殊类型的劳动合同两者的主要区别在于适用范围和法律后果：1.劳动合同适用于企...

入职合同与劳动合同有何区别,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

入职合同与劳动合同有何区别,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

导读：传媒公司不给辞职时，可依《劳动合同法》维权。提前30日书面告知公司（试用期提前3日），通知期内公司正常安排工作不得阻碍。若公司拒绝刁难，保留通知函等证据。...

导读：新雇员正常应从用人单位获得正式入职合同，这是确立劳动关系、明确双方权利义务的重要书面协议。我国相关法规规定劳动者应持有劳动合同副本，以保护其合法权益，劳动...

公司不发员工工资算不算合法属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般情况下，只要员工与公司存在事实劳动关系，公司就必须依法支付给员工工资。有类问题除外，如员工盗窃公司财务类型，事实确凿,更多事实劳动关系......

入职半年如果怀孕了怎么办？属于婚姻家庭类普法内容,导读：按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定，入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......