根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动者解除或者终止劳动合同时，及时支付劳动者工资具体来说，用人单位应当按照劳动者的工作日、休息日的工资标准，在劳动者离职之日支付劳动者工资如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以通过与公司协商解决问题如果协商无果，可以申请劳动仲裁在劳动争议调解仲裁...

离职后能否向公司要求支付工资,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

离职后能否向公司要求支付工资,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：遇到公司拖欠工资的情况后选择离职的员工，一般能够确保自己的合法权益，并且符合条件就能申请赔偿。在这种情况下，员工其实可以向公司提出索赔要求，追讨被拖欠的工...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动者解除或者终止劳动合同时，及时支付劳动者工资具体来说，用人单位应当按照劳动者的工作日、休息日的工资标准，在劳动者离职之日支付劳动者工资如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以通过与公司协商解决问题如果协商无果，可以申请劳动仲裁在劳动争议调解仲裁...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

自愿离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动,更多不给发工资......