根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，生育津贴是由社会保险基金支付的，用人单位不垫付因此，即使您离职后，只要在孕期内已经缴纳了社会保险，并且符合国家关于生育津贴的发放条件，您仍然可以申请获得生育津贴不过，如果您是在失业期间怀孕并因此无法继续缴纳社保，那么可能需要通过其他途径来解决生育费用问题具...

离职后仍能获得生育津贴吗,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

离职后仍能获得生育津贴吗,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

离职后是否仍有机会要求工伤赔偿，需要根据具体情况来判断按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，工伤赔偿主要针对在职期间因工作原因造成的伤害如果您在离职之后发生了与工作相关的伤害，并且能够证明该伤害是在任职期间的工作环境或工作内容所致，那么您仍然有权申请工伤赔偿需要注意的是，工伤赔偿通常要求伤害是...

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，生育津贴是由社会保险基金支付的，用人单位不垫付因此，即使您离职后，只要在孕期内已经缴纳了社会保险，并且符合国家关于生育津贴的发放条件，您仍然可以申请获得生育津贴不过，如果您是在失业期间怀孕并因此无法继续缴纳社保，那么可能需要通过其他途径来解决生育费用问题具...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

自愿离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动,更多不给发工资......