根据我国法律规定，劳动合同中约定的违约金有效性需要符合特定条件才能被认定为合法有效《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位在与劳动者约定违约金的同时必须已经向劳动者支付了经济补偿，即月薪标准之和一个月以上的工资如果用人单位未支付经济补偿，则无权要求劳动者支付违约金此外，根据最高人民法院关于适用...

劳动合同中约定违约金的有效性,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

劳动合同中约定违约金的有效性,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......

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