根据中国的劳动法规定，用人单位在未与工会和劳动者协商一致的情况下，擅自延长工作时间或者安排加班，是违反国家法律法规的《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，标准工时制度是每日不超过八小时、每周不超过四十小时用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...

长期加班加点不付报酬是否合法,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

长期加班加点不付报酬是否合法,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：通常长期加班引发猝死可认定为工伤。《工伤保险条例》规定，工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，长期加班多在其范围内。但需有证据证明...

根据中国的劳动法规定，用人单位在未与工会和劳动者协商一致的情况下，擅自延长工作时间或者安排加班，是违反国家法律法规的《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，标准工时制度是每日不超过八小时、每周不超过四十小时用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

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