竞业禁止与竞业限制是两种不同的法律概念，它们在《中华人民共和国民法典》中有明确规定，并适用于不同的情境竞业禁止主要指的是工作人员在离职后的一定期限内，不得从事与原雇主相同或相似的业务，利用原雇主的商业秘密为自己或他人谋取利益这一制度的核心是保护雇主的商业秘密和竞争优势竞业限制则更广泛一些，通常包括工...

竞业禁止与竞业限制的区别与辨认,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

竞业禁止与竞业限制的区别与辨认,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

一、竞业禁止是指什么所谓竞业禁止，指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。也就是说，权利人有权要求与其具有特定民事法律关系的特定...

竞业禁止和竞业限制的区别公司董事、经理特定人员“竞业禁止”制度和约定员工范围内的“竞业限制”虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。 只要是董事、经理，就...

竞业限制补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，法律无明确规定。双方未约定经济补偿，劳动者又履行竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或...

竞业限制没有约定补偿金无效。具体如下：1、经济补偿金是竞业限制的必要条款，法律用语是应当，也就是必须，所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效；2、补偿金是双方协商...