根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按月支付劳动者工资劳动者在用人单位工作即便是在试用期，也不影响其获得相应报酬的权利具体来说，若员工在一个月内离职，不论是否为试用期，都有权获得在该期间内所工作时的工资此外，用人单位需要根据实际工作天数和劳动者的工资标准进行计算，并在法定的发薪日支付如果您在离...

半个月离职是否有工资,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

半个月离职是否有工资,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：入职半个月就离职啦，这种情况下一般是能让公司开离职证明的哟。这离职证明呢，就是用人单位跟劳动者解除劳动关系的一个书面证明啦。它的作用可大啦，能帮劳动者证明...

导读：在劳动雇佣关系中，提前半个月辞职不能被视为违约，也就不需要进行赔偿。只要劳动者按照法律规定递交了书面辞职申请，雇主就没有权利扣除劳动者的工资。不过，如果劳...

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　劳动监察用人单位违反国家规定，拖...

是可以的呀。试用期期间或者正式员工，非因个人原因离职，如果是企业单方面向你发起劳动解除通知书，那么企业应该向你支付经济补偿金的。工作不满6个月的按照半个月计算工...