根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同是指约定在一定时期内履行劳动合同义务的劳动合同雇主与工会和劳动者可以协商确定固定期限劳动合同的使用场景在订立固定期限劳动合同时，应当依法订立书面劳动合同，并在用工之日起一个月内向劳动行政部门登记劳动合同内容应包括劳动者的姓名、性别、身份证号码等...

固定劳动合同的法律规定是什么,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

固定劳动合同的法律规定是什么,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

导读：无固定期限劳动合同是双方协商无明确终止日期的合同。双方自愿可签订。劳工满足连续工作满十年、改制后满十年且近退休、或连续签两次固定期限合同且表现良好时，可要...

导读：无固定期限劳动合同是双方无明确终止日期的劳动契约。通常在以下情况应签订：劳动者连续工作满十年；用人单位首次实行劳动合同制度或国企改革时，劳动者已工作满十年...

固定资产管理方法属于债权债务纠纷类普法内容,导读：固定资产管理办法如下：1．为了更好的利用固定资产，实行固定资产统一管理，加强对固定资产的维修与保养，建立岗位责任制和操作,更多固定资产管理办法第十三条......

如何分类固定资产项目属于债权债务纠纷类普法内容,导读：固定资产分类是从不同的角度对固定资产所作的归类。一、按其经济用途可分为：1、生产用固定资产。参加生产过程或直接服务于生产,更多外商投资企业......