根据中国的劳动法规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，并且在每个月的月底或者下个月的第15日前支付如果用人单位逾期未支付劳动者的工资，劳动者有权要求用人单位支付迟延期间的赔偿具体来说，如果你离职两个月后仍然没有收到工资，你可以通过法律途径维护自己的权益首先，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，...

离职两个月是否有工资,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

离职两个月是否有工资,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：工伤赔偿金额的计算与伤残级别、工资及医疗费等因素相关。员工因工受伤，可获得医疗费、停工工资和伤残补助等赔偿。如果伤情严重，还可能包括工伤医疗和就业补助金。...

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，并且在每个月的月底或者下个月的第15日前支付如果用人单位逾期未支付劳动者的工资，劳动者有权要求用人单位支付迟延期间的赔偿具体来说，如果你离职两个月后仍然没有收到工资，你可以通过法律途径维护自己的权益首先，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

自愿离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动,更多不给发工资......