离职两个月是否有工资 孩子两个月离婚判给谁
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，并且在每个月的月底或者下个月的第15日前支付如果用人单位逾期未支付劳动者的工资，劳动者有权要求用人单位支付迟延期间的赔偿具体来说，如果你离职两个月后仍然没有收到工资，你可以通过法律途径维护自己的权益首先，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，...
离职两个月是否有工资
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，并且在每个月的月底或者下个月的第15日前支付如果用人单位逾期未支付劳动者的工资，劳动者有权要求用人单位支付迟延期间的赔偿具体来说，如果你离职两个月后仍然没有收到工资，你可以通过法律途径维护自己的权益首先，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张yourself的合法权益如果仲裁结果不利于你或者对方拒绝执行，你还可以向人民法院提起诉讼 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当按月支付劳动者工资企业事业单位及其以外的用人单位应当在每个月的月底或者下个月的第十五日前向劳动者支付工资；孤岛作业场所的用人单位，可以扩展到下个月的末日《中华人民共和国社会保险法》第二十条：职工退休、离休，应当根据参加社会保险年限计算基本养老金或者基本离休金，并由社会保险基金支付《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：用人单位破产、解除或者终止劳动合同的，应当按照规定缴纳经济补偿费如果你没有收到工资，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张your的合法权益
延期一个月离职是给我赔偿两个月工资吗
如果公司突然让劳动者离职，属于非过失性辞退的，要向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退的，按双倍经济补偿的标准支付赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿
孩子两个月离婚判给谁
孩子2个月属于哺乳期内的子女，一般随女方生活不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则但是如果能证明女方确实不适合抚养的，也有可能判给男方，法院会根据子女权益来确定父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿相关推荐
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导读 : 根据《中华人民共和国合同法》第39条，信用卡持卡人与发卡银行之间的信用卡协议属于借款合同，双方有权协商变更合同内容因此，最低还款额可以通过协商来调整在实际操作中，持卡人可通过与银行客户服务部门联系，提出协商最低还款额的请求，但应注意保持良好的信用记录以增加成功机会法律依据：《中华人民共和国合同法》第...
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