根据中国的《劳动合同法》，入职员工签订的劳动合同期限可以是固定期限或无固定期限固定期限的劳动合同双方约定的终止时间，可以是一年、两年、三年等，具体由双方协商确定通常企业会选择一年或三年作为常见的合同期限此外，如果员工在同一单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，员工有权要求签订无固定期限劳动...

入职员工需签订多少年劳动合同,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

入职员工需签订多少年劳动合同,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：根据规定，职工住房公积金缴费基数以上一年度12月份应发工资总额为准，单位和个人交存比例不低于员工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可适度提升缴存比例，...

通常情况下，新入职员工是否享有年假取决于多种因素。按照我国相关法律规定，如果新员工在之前的单位有连续工作经历，且工作年限达到一定标准，当入职新单位时，其年假天数...

公司不发员工工资算不算合法属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般情况下，只要员工与公司存在事实劳动关系，公司就必须依法支付给员工工资。有类问题除外，如员工盗窃公司财务类型，事实确凿,更多事实劳动关系......

入职半年如果怀孕了怎么办？属于婚姻家庭类普法内容,导读：按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定，入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......