竞业禁止是指在劳动合同或服务协议中，当事人约定在解除或者终止合同时，不得从事与原雇主相竞争的行为根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，竞业禁止主要适用于公司的高级管理人员、技术骨干以及其他可能泄露商业秘密或损害公司利益的关键岗位在此基础上，竞业禁止协议的具体内容需要符...

竞业禁止的适用范围及具体规定,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

竞业禁止的适用范围及具体规定,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

一、竞业禁止是指什么所谓竞业禁止，指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。也就是说，权利人有权要求与其具有特定民事法律关系的特定...

竞业禁止和竞业限制的区别公司董事、经理特定人员“竞业禁止”制度和约定员工范围内的“竞业限制”虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。 只要是董事、经理，就...

竞业限制补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，法律无明确规定。双方未约定经济补偿，劳动者又履行竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或...

竞业限制没有约定补偿金无效。具体如下：1、经济补偿金是竞业限制的必要条款，法律用语是应当，也就是必须，所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效；2、补偿金是双方协商...