怀孕女职工在中国享有法律规定的特殊保护，主要体现在就业、工作条件和福利待遇等方面根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》以及相关司法解释，怀孕女职工在以下几个方面可以维护自身合法权益：1.禁止雇佣歧视：用人单位不得因女职工怀孕而拒绝招聘或降低其薪酬待遇根据《妇女权益保障法》...

怀孕女职工如何维权,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

怀孕女职工如何维权,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

怀孕女职工有何待遇《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应...

一、什么是生育保险?生育保险是指针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职业妇女因生育子女而导致劳动者暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。...

事实婚姻的真实现象及怀孕的事实属于婚姻家庭类普法内容,导读：确认婚姻关系存续期间所发生的债务属于夫妻个人债务还是夫妻共同债务，一般以夫妻有无共同举债的合意以及有无共享债务的利益为判,更多婚姻关系存续期间......

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......