根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者提供书面通知口头辞退员工并不符合法律规定的程序，因此不具有法律效力如果用人单位仅以口头形式辞退员工，员工有权要求用人单位出具书面证明如果用人单位拒绝提供书面证明，员工可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提...

老板是否可以口头辞退员工,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

老板是否可以口头辞退员工,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：雇主需为装载车辆员工的工伤负责，不论劳动关系或雇佣合同，只要在工作期间、地点因执行任务受伤，均为工伤，雇主必须赔偿。非工作时间或非工作任务导致的伤害，雇主...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者提供书面通知口头辞退员工并不符合法律规定的程序，因此不具有法律效力如果用人单位仅以口头形式辞退员工，员工有权要求用人单位出具书面证明如果用人单位拒绝提供书面证明，员工可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提...

临时工被拖欠应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工,更多没有签订劳动合同......

国美控权之争的始末2006年7月国美收购陈晓的“永乐”，家电业“老大”和“老三”的结合，让陈晓和黄光裕走到一起，陈晓担任“新国美”总裁。黄光裕曾公开说，再也找不...