根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与工会和劳动者协商制定的规章制度中包含工资支付办法等内容若工资公示期过后被废止，可能涉及违反劳动法的行为，员工有权通过法律途径维护自身权益法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位应当与工会和劳动者协商制定、公布劳动者的工作时间、休...

关于工资公示期过后被废止的情况,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

关于工资公示期过后被废止的情况,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

劳动法关于工资支付的规定是用人单位必须每月定期发放工资，不得无故拖延，并且必须满足当地规定的最低工资标准。用人单位不得无故拖延、克扣劳动者的工资，发放工资不得以...

导读：中国《劳动法》规定，企业违规延长工时、不提供必要劳动保护、招聘未满16岁未成年人等行为均将受罚。违规者将被国家人力资源部门警告、要求纠正并处罚款。其他违法...

知青退休金补偿方案国家近几年对于下乡知青的后代以及退休后的待遇有所提升，关于知青退休的补偿方案近期有上海新出知青子女回沪政策。由于过去国家的生产力水平比较低，没...

1.违法但是不犯法。波推，也就是女人赤身裸体贴在男人的身上，为男人按摩或推油。这样的行为不仅极其私密，和男女发生性行为也就是一层窗户纸，甚至可以看成性关系的一种...