公司与员工解除劳动合同应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定公司可以在以下情形解除劳动合同：（1）员工严重违反公司规章制度；（2）员工存在诈骗、欺骗等行为；（3）员工过失累计两次以上；（4）员工患病在规定的医疗期内未能恢复健康；（5）非因用人单位原因，劳动合同约定的工作内容无法完成，经变更后仍...

公司如何与员工解除劳动合同,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司如何与员工解除劳动合同,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

公司注销能不能异地销户属于企业合同纠纷类普法内容,导读：城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民,更多公安派出所......

在我国新公司该如何办理社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(,更多法定代表人......

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......