根据中国的劳动法律法规，用人单位必须按时支付劳动者的工资《中华人民共和国劳动合同法》第四十条明确规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或降低工资如果用人单位迟延发放工资，劳动者可以要求用人单位支付迟付工资的违约金具体而言，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位迟付工资的，...

关于工资迟延发放的法律问题,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

关于工资迟延发放的法律问题,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

劳动法关于工资支付的规定是用人单位必须每月定期发放工资，不得无故拖延，并且必须满足当地规定的最低工资标准。用人单位不得无故拖延、克扣劳动者的工资，发放工资不得以...

导读：中国《劳动法》规定，企业违规延长工时、不提供必要劳动保护、招聘未满16岁未成年人等行为均将受罚。违规者将被国家人力资源部门警告、要求纠正并处罚款。其他违法...

知青退休金补偿方案国家近几年对于下乡知青的后代以及退休后的待遇有所提升，关于知青退休的补偿方案近期有上海新出知青子女回沪政策。由于过去国家的生产力水平比较低，没...

1.违法但是不犯法。波推，也就是女人赤身裸体贴在男人的身上，为男人按摩或推油。这样的行为不仅极其私密，和男女发生性行为也就是一层窗户纸，甚至可以看成性关系的一种...