工资拖欠是指用人单位未按照《劳动合同法》的规定，按时足额支付劳动者工资的行为根据中国法律，用人单位有义务向劳动者提供与其劳动相对应的报酬，且不得克扣或低于当地最低工资标准拖欠工资的认定主要基于以下几个方面：首先，是否存在用人单位未履行支付工资的义务；其次，是否存在恶意拖欠的情形，如故意逃避支付或者将...

工资拖欠问题：法律如何界定,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

工资拖欠问题：法律如何界定,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

法律分析：用人单位拖欠农民工的工资，农民工可以向当地劳动监察部门投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据...

工资拖欠的全称是无故拖欠工资，是指用人单位无正当理由未及时支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 工资是劳动者付出体力或者脑力劳动后所得的对价。工资作为劳动...

省级领导不实行年薪制，是按月拿工资的。省级干部每月工资在8000-10000元，副省级干部每月工资在7000-9000元。这个根据《公务员法》第七十三条规定，公...

1.院士一年工资多少月基本工资：4890；国务院特殊贡献津贴：100；岗位津贴：1000；院士津贴：5000；(由于大学有寒暑假，假期没有岗位津贴)扣除：所得税...