根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关司法解释，公司在特定条件下可以依法解雇员工主要情况包括：一、员工提供虚假信息或情节严重违反公司规章制度；二、员工严重失职或泄露商业秘密；三、员工长期考勤违规，如迟到早退或擅自请假；四、员工未能达到岗位要求且经过培训仍无改善；五、因生产经营需要，经批准可裁员；六...

公司哪些情况下可以依法解雇员工,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

公司哪些情况下可以依法解雇员工,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

广告设计和广告牌制作均属于广告服务，都要缴文化事业建设费。财政部、国家税务总局关于印发《文化事业建设费征收管理暂行办法》的通知财税字[1997]95号 第二条...

上市公司哪些情况需要经过审计中期报告中的财务会计报告可以不经审计，但公司有下列情形之一的，应当审计：(一)拟在下半年进行利润分配、以公积金转增股本、弥补亏损;(...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......