导读：用人单位超过一个月未与劳动者签书面劳动合同，需支付双倍工资。如半年未签，从第二个月至半年，以劳动者正常出勤月工资为标准（加班工资等不算）支付双倍工资差额，...

半年没签劳动合同赔偿多少,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

半年没签劳动合同赔偿多少,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：《劳动合同法》规定，用人单位自用工起超1个月不满1年未与劳动者签书面劳动合同，需每月支付双倍工资，从第二个月起算至满一年止。如工作一年半未签合同可主张11...

导读：用人单位超过一个月未与劳动者签书面劳动合同，需支付双倍工资。如半年未签，从第二个月至半年，以劳动者正常出勤月工资为标准（加班工资等不算）支付双倍工资差额，...

房产公司劳动合同属于债权债务纠纷类普法内容,导读：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、,更多签订劳动合同......

入职半年如果怀孕了怎么办？属于婚姻家庭类普法内容,导读：按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定，入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......