导读：与单位协商离职能否获赔偿需视具体情况。单位主动协商解除劳动合同，一般要给劳动者支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若劳动者主动协商，单位无违法...

与单位协商离职可以要求赔偿吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

与单位协商离职可以要求赔偿吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：与单位协商离职能否获赔偿需视具体情况。单位主动协商解除劳动合同，一般要给劳动者支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若劳动者主动协商，单位无违法...

与单位协商解决拖欠工资问题时，首先应收集相关证据，如劳动合同、工资支付凭证等，以证明工资确实被拖欠然后，可以尝试与用人单位进行沟通，明确表达工资支付的诉求如果协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，要求调解解决此外，也可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资根据《中华人民共和国劳动...

员工不愿意与单位签订劳动合同怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：1、用人,更多签订劳动合同......

合并计税和单独计税的区别合并计税和单独计税的区别，目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，一种是将年终奖并入当年综合所得，不同计税方式，年终奖个人所得税金...