导读：劳动合同第三次到期用人单位不续签时，按《劳动合同法》，满一年付一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半月工资，月工资是解除或终止前十二个...

第三次合同到期不续签赔偿多少,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

第三次合同到期不续签赔偿多少,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：特定情况下用人单位不在与劳动者签订的第三份劳动合同期满后续约，需依法支付经济补偿金。补偿金依据劳动者供职时长确定，每满一年付一个月工资，工作超六个月不满一...

导读：第三期劳动合同期满时，劳动者出于自身意愿不续约通常可获经济补偿，但不全是。若劳动者主动拒绝续签，用人单位无需支付经济补偿；若续签时用人单位降低原合同约定的...

公司法人代表是否能委托持有公司属于企业合同纠纷类普法内容,导读：很多时候，我们说公司法人其实是指公司代表人，一般情况下公司法人代表都是公司的董事长。而其作为法定代表人在享有一定权利的同,更多公司法人代表......

行政处罚法回避条例是什么规定属于行政法规类普法内容,导读：行政处罚法回避条例是如果执法人员与当事人有直接利害关系的话，应当回避。根据我们国家《行政处罚法》第37条当中明确的规定，,更多行政处罚法......