入职签了空白劳动合同补救办法怎么办
-
入职签了空白劳动合同补救办法怎么办(入职后空白劳动合同去哪领)
导读:签署仅有抬头无具体内容的劳动合约对劳动者极其危险。为降低风险,劳动者可采取补救措施:一是收集证明劳动权利义务履行的证据,如工作履历、薪资凭证等;二是与雇主...
-
买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
入职签了空白劳动合同补救办法怎么办,买卖合同作为一种典型的民商法合同,其特征主要包括以下几个方面:首先,买卖合同是有偿的合同,因为在这种合同中,买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次,买卖合同是一种双务契约,即双方都承担着一定的义务,一方提供商品或服务,另一方则支付相应的价格此外,买卖合同通常具有让渡所有权的特性,当买方付清...
-
潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
入职签了空白劳动合同补救办法怎么办,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素,并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据:中华人民共和国公司法第七十一条:股东...
-
竞业协议入职签了永久有效吗(入职时签订竞业协议对吗)
导读:竞业协议并非永恒生效,中国法律规定其最长有效期不超两年,写明永久有效的条款无效。竞业限制期间,企业主应按月发放经济补偿金,未按时支付,劳动者有权解除。若协...
-
刚入职没签合同能直接跑吗(实习生刚刚入职签了入职书可以直接走么)
导读:刚入职未签合同,不我们的建议直接离职跑掉。因即便未签合同也存在事实劳动关系,直接走易损害自身权益,如拿不到报酬、无法享受社保。可先与用人单位沟通签书面合同...
-
公司不发员工工资算不算合法(离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗?)
公司不发员工工资算不算合法属于企业合同纠纷类普法内容,导读:一般情况下,只要员工与公司存在事实劳动关系,公司就必须依法支付给员工工资。有类问题除外,如员工盗窃公司财务类型,事实确凿,更多事实劳动关系......
-
入职半年如果怀孕了怎么办?(入职一个月后发现怀孕了怎么办,会被公司解雇)
入职半年如果怀孕了怎么办?属于婚姻家庭类普法内容,导读:按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定,入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......
