职工解除合同补偿最多几个月
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职工解除合同补偿最多几个月(劳动法有没有规定解雇补偿金最多12个月)
导读:职工解除劳动合同能拿到经济补偿,这补偿按在本单位工作年限算。满一年给一个月工资,半年到一年按一年算,不满半年给半个月工资。要是用人单位违法解除或终止合同,...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
职工解除合同补偿最多几个月,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
职工解除合同补偿最多几个月,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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北京职工解除劳动合同补偿金怎么计算(北京单位解除劳动合同劳动补偿金怎样计算)
导读:北京的员工离职时,补偿金额是根据服务年限和薪资来确定的。每满一年,就会支付一个月的基本工资。如果服务年限超过六个月但不满一年,就按照一年来计算。要是服务年...
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什么样的形式下可以解除劳动合同(企业职工解除劳动合同的方式包括什么?)
导读:劳动合同解除分法定和约定两种:法定解除基于法律规定,当出现特定情况如违法情形时,允许单方或双方终止;约定解除则需双方协商一致,认为合同无法继续履行时,依法...
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
