导读：员工依法应按时足额获得薪资，涵盖基础工资、各类奖励、补贴及佣金等。倘若薪资被拖欠或扣减，员工有权要求足额赔偿以及25%的经济补偿。若超过15天仍未支付薪资...

扣押员工工资是否合法,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

扣押员工工资是否合法,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：公司不能随便扣离职员工的薪酬哦，这可是违法的呢。要是遇到这种情况，员工得先试着跟公司好好商量，争取能拿到全额工资。要是商量半天没结果，那就其实可以去找劳动...

公司扣押员工两个月工资违反法律规定。根据我国《劳动法》规定，工资需每月以货币形式支付给员工，不得克扣或拖欠。若用人单位无合理原因扣押工资，员工有权利要求全额发放...

根据我国现行的《交通法》和《交通处罚法》对军车违章也作出了相关的规定，但也注明执行军事运输任务的车辆违章后不得予以扣留，只能上报监察部门。实际你很难证明军车不是...

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　劳动监察用人单位违反国家规定，拖...