导读：老板随便扣员工工资属于违法行为哦。即便没签劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，就能维护自身合法权益啦。你其实可以先找老板商量，让他说说扣工资的原因并补发...

老板随意克扣员工工资怎么处理没有合同,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

老板随意克扣员工工资怎么处理没有合同,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

公司最怕员工起诉劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，...

导读：私人老板随意扣工资属于违法行为。劳动者辛勤劳作，就该拿到应得的报酬。老板这样做侵犯了劳动者的合法权益。通常情况下，若无合法合理缘由，像劳动者给单位造成经济...

临时工被拖欠应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工,更多没有签订劳动合同......

国美控权之争的始末2006年7月国美收购陈晓的“永乐”，家电业“老大”和“老三”的结合，让陈晓和黄光裕走到一起，陈晓担任“新国美”总裁。黄光裕曾公开说，再也找不...