导读：企业解雇员工的赔偿标准跟解雇原因有关。要是无过错性辞退，像企业按破产法重整啦，或生产经营遇严重困难等情况，就得给员工付经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位...

企业解雇员工赔偿标准有哪些,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

企业解雇员工赔偿标准有哪些,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：用人单位要是因为劳动者有过错等情况合法解除劳动合同，就不用给赔偿。可要是用人单位没啥正当理由就解除劳动合同，那得给劳动者赔偿金。经济补偿是根据劳动者在本单...

导读：企业解雇员工的赔偿标准跟解雇原因有关。要是无过错性辞退，像企业按破产法重整啦，或生产经营遇严重困难等情况，就得给员工付经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......