导读：强制调岗可能违反劳动法律法规哦。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，雇主和员工得协商一致，并且要用书面形式来调整劳动合同内容呢。要是没有双方的...

强制调岗违反劳动法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

强制调岗违反劳动法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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导读：公司强制调岗行为是否构成违法行为企业强行调整职工岗位属于违法之举。根据法律规定，若企业需对劳动者进行岗位调动，应事先征得劳动者本人同意，只有在双方协商达成...

强制执行中止的情形有哪些属于行政法规类普法内容,导读：行政强制执行中止的原因有：中止执行的情形消失后，行政机关应当恢复执行。对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满,更多强制执行中止......

判决书下来多久可以申请强制执行视情况而定：1、一审判决下发后的15天内，如双方均未对该民事判决提起上诉，则该民事判决书已经生效，判决下发的15天之后，被告在履行...