导读：要是你入职还没到半年就被无过错地辞退啦，那公司得给你付半个月工资当作经济补偿哦。要是辞退属于违法解除劳动合同呢，公司就得按经济补偿标准的两倍给你付赔偿金啦...

入职不足半年被辞退补偿多少钱一个月,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

入职不足半年被辞退补偿多少钱一个月,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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导读：要是没干满半年就被解雇了，得先看看解雇的原因合不合法。要是无缘无故被解雇，那你就其实可以去维权。要是雇主非法终止了合同，你还能要求赔偿呢。要是因为你个人有...

公司不发员工工资算不算合法属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般情况下，只要员工与公司存在事实劳动关系，公司就必须依法支付给员工工资。有类问题除外，如员工盗窃公司财务类型，事实确凿,更多事实劳动关系......

入职半年如果怀孕了怎么办？属于婚姻家庭类普法内容,导读：按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定，入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......