导读：要是你在公司干了七个月然后被无缘无故地解雇啦，这就违反了劳动合同哦。你有权利让公司给你支付赔偿金呢，这个赔偿金的数额是经济补偿标准的两倍哦。经济补偿呢，是...

入职7个月被辞退怎么赔偿的,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

入职7个月被辞退怎么赔偿的,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：入职七个月后被辞退，是有权利要经济补偿金的哦。因为工作时间超过六个月但没满一年嘛，所以补偿的金额就相当于一个月的薪资呢。算的时候呢，得按照离职前一年的平均...

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公司不发员工工资算不算合法属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般情况下，只要员工与公司存在事实劳动关系，公司就必须依法支付给员工工资。有类问题除外，如员工盗窃公司财务类型，事实确凿,更多事实劳动关系......

入职半年如果怀孕了怎么办？属于婚姻家庭类普法内容,导读：按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定，入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......