未签订合同的暑假工怎么赔偿
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未签订合同的暑假工怎么赔偿(签订暑假工合同毁约怎么赔偿)
导读:未签合同的暑假工,有权向用人单位申请未签合同期间的双倍薪酬。辞退时需根据具体情况判断,如试用期因不满足标准被辞退则无经济补偿。发生纠纷可提起劳动仲裁要求支...
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买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
未签订合同的暑假工怎么赔偿,买卖合同作为一种典型的民商法合同,其特征主要包括以下几个方面:首先,买卖合同是有偿的合同,因为在这种合同中,买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次,买卖合同是一种双务契约,即双方都承担着一定的义务,一方提供商品或服务,另一方则支付相应的价格此外,买卖合同通常具有让渡所有权的特性,当买方付清...
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潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
未签订合同的暑假工怎么赔偿,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素,并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据:中华人民共和国公司法第七十一条:股东...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗(用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同)
法律分析:应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来规定双方权利和义务的,合同生效后是具有法律效力的。...
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实习是否需要签订劳动合同 劳动法未签订合同赔偿条例
根据中国的劳动法律规定,用人单位在招收实习生时,应当与实习生签订书面劳动合同或者实习协议这是因为实习生被视为特殊的劳动者,其权益受到法律保护《劳动合同法》要求用人单位与劳动者建立劳动关系时必须订立书面劳动合同,虽然没有直接提到实习生,但结合《实习生管理办法》的相关规定,用人单位应当与实习生签订书面协...
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没签劳动合同造成工伤怎么办(未签劳动合同受工伤如何处理)
没签劳动合同造成工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实,更多没签劳动合同......
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抵押合同未设立抵押权租赁合同有效吗(未签订抵押合同但在其他合同中有设定抵押的意思表示,能否设立抵押权?)
抵押合同未设立抵押权租赁合同有效吗属于债权债务纠纷类普法内容,导读:抵押合同成立后抵押权设立前影响原来的租赁关系。抵押权设立后抵押财产出租的,该租赁关系不得对抗已登记的抵押权。《民法典》第,更多抵押合同无效是否是否有抵押权设立......
