导读：未签订劳动合同的雇主需承担相应赔偿责任。满一个月未签合约者，自次日起需以双倍薪酬支付；如违反《劳动合同法》，应从有设立无固定期限合同时起，每月支付两倍工资...

公司用人不签劳动合同罚款标准是多少,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司用人不签劳动合同罚款标准是多少,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：未签订劳动合同的雇主需承担相应赔偿责任。满一个月未签合约者，自次日起需以双倍薪酬支付；如违反《劳动合同法》，应从有设立无固定期限合同时起，每月支付两倍工资...

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。需注意，这里的“用...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......