针对此问题，我们需做详细剖析。首要任务是证实您是否与该公司签署了有效的劳务合同或录用通知书，且文件中有没有明确规定入职日期。如果这两者都符合条件，那么公司延迟您...

公司几个月不让入职怎么办,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司几个月不让入职怎么办,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

针对此问题，我们需做详细剖析。首要任务是证实您是否与该公司签署了有效的劳务合同或录用通知书，且文件中有没有明确规定入职日期。如果这两者都符合条件，那么公司延迟您...

导读：公司连续几个月不让员工放假通常是不合法的哦。劳动者拥有休息休假的权利呢，长时间不放假会对劳动者的身心以及工作效率产生很大影响。通常来讲，用人单位得保证劳动...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......