导读：员工未经许可擅自离职并拒领工资，既违法也不合情理。若员工离职给企业带来经济损失，企业可在特定情况下扣除相应工资作为补偿。但企业若默认员工离职后拒绝支付工资...

自离公司不给发工资合法吗,盘锦律师收费标准主要遵循国家相关法律法规及地方性规定，具体收费根据案件类型、复杂程度、律师经验等因素确定一般分为按小时计费和按案件计费两种方式，如刑事案件每小时50-5000元，民事案件每小时50-15000元不同律师事务所收费可能有所不同，建议直接咨询当地律师事务所获取准确信息法律依据：《律师办案...

自离公司不给发工资合法吗,根据《中华人民共和国民法总则》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，监护人需要履行以下责任：1.保护被监护人的合法权益：监护人应当维护被监护人的身体、心理健康和其他合法权益，防止他人侵害2.管理被监护人的财产：监护人有责任妥善管理被监护人的财产，合理使用并不得损害被监护人的利益如需处分重大财产，需经...

导读：员工擅自离职后公司未发工资，员工可通过以下途径维权：首先尝试与企业协商解决；其次，向政府调解机构申请调解；若不成功，可向劳动监察部门投诉或向劳动主管机关申...

该行为违反法律规定。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》，劳动者付出应获相应薪酬。离职之际，用人单位需依照员工实际工作天数和约定薪资进行结算。若企业拒绝支付，您可...

旷工离职后社保怎么查询属于企业合同纠纷类普法内容,导读：用人单位与劳动者劳动关系存续期间，用人单位有给劳动者参加社会保险的法定义务。1、劳动者旷工的，只要双方劳动关系未解除，用,更多劳动关系存续期间......

旷工三天自动离职不扣除工资，全额支付工资。根据查询法师兄网得知，旷工三天的，用人单位可单方面解除劳动合同。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规...