根据实际情况而定。通常而言，劳动仲裁是解决争议的必要环节。其主要优势在于快捷、高效且成本较低。因此在大多数情况下，遭遇劳动纠纷的员工应对企业提出劳动仲裁请求。然...

劳资纠纷是仲裁还是起诉,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

劳资纠纷是仲裁还是起诉,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

跳槽也会引起很多的纷争，下面两个案例，解答跳槽中常见的劳动纠纷，以示警惕。 跳槽“踏空”劳动者能否索赔 案例： 张先生供职于天津某电子公司，工...

解决劳资纠纷通常有以下几个步骤：首先，通过协商或调解来解决争议；如果协商不成，可以申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，可以提起诉讼具体来说，劳动者与用人单位之间发生劳资纠纷时，应当先尝试通过协商解决如果协商无果，可以向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解如果调解仍未成功，则可以向当地劳动行政部...

当代资本主义工资和劳资关系的区别是：1、一个是剥削关系，一个是被剥削关系。2、资本主义工资本质是工人的剩余劳动价值，资本主义工资表现为劳动的价格或价值掩盖了剩余...

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