一般而言，企业宣布破产并不直接违法，然而如何在适当的方式，合适的时间内告诉员工且后续处理必须遵守法律规定。从法律视角来看，若企业确因经营困境而濒临破产，应按照《...

和员工说公司倒闭了违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

和员工说公司倒闭了违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

此种情况并不必然构成违法。在劳动关系背景下，员工与管理者沟通后扭头离开，主要涉及工作纪律及职业道德范畴。法律视角来看，若该行为严重违反公司依法制定并向员工公布的...

在实践中，未经事先通知而扣除雇员薪资往往构成非法行为。根据相关法律规定，企业在调整雇员工资时必须具备明确、合法的依据，并且严格遵守法定程序。如在劳动合同中明确规...

怎样计算外包工资和员工经济补偿金属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金1.经劳动合同当事人,更多支付经济补偿金......

单位不和员工签劳动合同怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资,更多签劳动合同......