该种情形是否违法需视实际情况而定。若仅因员工摔坏玻璃门而被老板看见，一般而言并不触犯法律。然而，若在此事件中，老板有任何侵犯员工合法权益之举，如实施侮辱、诽谤、...

老板看员工摔玻璃门违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

老板看员工摔玻璃门违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

单凭企业要求员工加班并不构成违法行为。然而若员工非自愿而满足于单位安排，并且超出发掘指定期限的加班工时要求，则企业涉嫌违法。根据规范，企业因生产运营需求，可与工...

在正常情况下，雇主仅仅关注员工的生活状况并不构成违法行为。但具体情况与方法的不同会产生不同效果。如果利用合法管道，比如说依靠员工自由选择透露部分生活状况，便不会...

临时工被拖欠应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工,更多没有签订劳动合同......

国美控权之争的始末2006年7月国美收购陈晓的“永乐”，家电业“老大”和“老三”的结合，让陈晓和黄光裕走到一起，陈晓担任“新国美”总裁。黄光裕曾公开说，再也找不...