劳动法辞退员工的规定一，用人单位合法辞退员工《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...

2019新劳动法辞退员工的规定,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

2019新劳动法辞退员工的规定,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

劳动法辞退员工的规定一，用人单位合法辞退员工《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...

医疗事故责任分割依据包括哪些属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：依据具有法律效力的、记录，确认医方的医疗护理是否符合常规规范、在诊治护理过程中有没有过失行为、过失行为是否给患者造成了人,更多有法律效力......

宿迁公积金贷款额度是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：一、住房公积金贷款额度怎么计算大部分城市都规定了单笔住房公积金贷款的高额度。其次，住房公积金贷款额度高不超过房款总额的7,更多住房公积金......