一般而言，企业延迟一个月发放薪资，极可能违反了我国现行劳动法律法规。依照《劳动法》及《劳动合同法》规定，工资必须以货币形式每月支付给员工，且不得随意克扣或拖欠拒...

公司拖延工资1个月违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司拖延工资1个月违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：公司拖延工伤鉴定不合法。首先应与公司沟通，要求其配合。若沟通无效，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令公司改正。也可自行向劳动能力鉴定委员会申请，申请时要...

一般而言，企业延迟一个月发放薪资，极可能违反了我国现行劳动法律法规。依照《劳动法》及《劳动合同法》规定，工资必须以货币形式每月支付给员工，且不得随意克扣或拖欠拒...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......