公司已取消岗位为由辞退是否合法
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公司已取消岗位为由辞退是否合法(公司岗位缩减辞退员工怎么补偿)
导读:公司如需撤销职位并辞退员工,需遵循法定程序:当特定岗位被取消,导致劳动合同无法继续执行,且裁员人数达到或超过二十人,占公司总员工数百分之十以上时,公司应提...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
公司已取消岗位为由辞退是否合法,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
公司已取消岗位为由辞退是否合法,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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公司已取消岗位为由辞退是否合法(公司岗位缩减辞退员工怎么补偿)
导读:公司如需撤销职位并辞退员工,需遵循法定程序:当特定岗位被取消,导致劳动合同无法继续执行,且裁员人数达到或超过二十人,占公司总员工数百分之十以上时,公司应提...
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违反劳动合同的承诺书(关于签合同公司要求签承诺书合法吗,)
违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读:现在这个劳动合同承诺书的,可以这么写:项目工程的劳务施工,为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题,既:现场安全、工程质,更多安全生产事故......
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公司经营不下去怎么办(公司如果倒闭了怎么办)
公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象,建议直接注销,不注销时间久了后会被工商局监控吊销的,监控,更多公司经营不下去怎么办啊?......
