因故解聘涉嫌重大过错的员工，法律上通常无需作出赔偿。重大过错主要包括员工行为严重违反企业规章制度、劳动纪律，甚至导致企业遭受重大损失等情况。然而，用人单位须有充...

重大过失辞退员工需要赔偿吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

重大过失辞退员工需要赔偿吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

民法中的重大过失认定是如何的民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，...

重大过失致人死亡的赔偿方案中主要包含以下四大部分。首先，根据受诉地的相关统计数据，依照死亡者所在地区上一年度城镇居民或农村居民的人均可支配收入为基础，按照二十年...

法律规定的重大失实案件立案标准属于行政法规类普法内容,导读：承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，涉嫌下列情形,更多重大失实罪案件立案标准有哪些......

大型群众性活动重大安全事故构成犯罪么属于刑事辩护类普法内容,导读：举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，,更多大型群众性活动......