导读：1.到劳动行政管理部门进行工伤认定申请，取得后续补偿待遇的先决条件。若企业未负责，受伤员工应在受伤日起一年内自行申请。2.认定为工伤后，医疗费用由用人单位...

出现工伤后怎么走流程,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

出现工伤后怎么走流程,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

临时工导致工伤怎么赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一些单位为了节省劳动力成本而会去聘请临时工，单位在聘请临时工的时候，并没有为临时工购买保险等正式工相关的福利。结果临时工,更多工伤认定条件......

没签劳动合同出现工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：对于有签订劳动合同是属于事实劳动关系，但是发生工伤后用事实劳动关系的材料申请工伤认定。由于劳动者与用人单位形成事实劳动关,更多签订劳动合同......

因医疗纠纷离职该如何办理呢属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：第一，发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束。第二，如果双方协商不成，医患任何一方均可向主,更多发生医疗纠纷......

医疗纠纷调解后可以起诉吗属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：经调解解决的医疗纠纷可以向法院起诉。发生医疗争议，医患双方可以通过四种途径解决：1、医患双方按照《医疗事故处理条例》自行,更多向法院起诉......