没签劳动合同可以随时走人吗

没有签合同可以随时走吗(没签劳动合同可以随时走人吗)

法律分析：单位有下列情形之一的，无需提前30天书面通知单位，可以直接解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供...

2022-10-09 16:45:01 4475

房屋租赁期满后处理建议房屋租赁登记有何效力

没签劳动合同可以随时走人吗,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

2026-01-20 481

法定监护人的职责包括哪些方面监护人的职责有什么

没签劳动合同可以随时走人吗,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

2026-01-20 295