法律分析：视情况，给予国家公务员行政撤职处分，在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档...

政务处分的种类和影响期限分别为：1.警告：影响期限为6个月。2.记过：影响期限为12个月。3.记大过：影响期限为18个月。4.降级：影响期限为24个月。5.撤职...

政务降级处分,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

政务降级处分,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

政务处分的种类有：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。政务处分工作具有很强的政治性、政策性。监察机关对有违法行为的公职人员进行政务处分...

政务"降级"处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的，则不实施降级处分，可按降低一个职务工资档次处理职务工资档次亦为最低档次的，可给予"记大过"处分。...

政务警告是对公职人员的警告处分。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分措施。受行政警告处分会受到以下影响：1、受警告处分的，在处分期间，不得晋升...

政务警告是一种行政处分。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分措施。作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察...